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職適其能、人盡其才現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過(guò)搭建這個(gè)“舞臺(tái)”為每個(gè)員工營(yíng)造創(chuàng)新的空間，使每個(gè)員工成為企業(yè)真正的“主人”。
職適其能、人盡其才。在用工制度上， 實(shí)行一套試用員工、合格員工、優(yōu)秀員工“三工并存”的機(jī)制。在干部制度上，“眾展匯”人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人每天 都能感到來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力，這就是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的秘訣。
在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)“在位要受控”有兩個(gè)含義：一是干部 主觀上要能夠自我控制、自我約束，有自律意識(shí)，二是公司要建立控制體系，控制工作方向、工作目標(biāo)，避免犯方向性錯(cuò)誤；再就是控制財(cái)務(wù)，避免違法違紀(jì)。“升 遷靠競(jìng)爭(zhēng)”是指有關(guān)職能部門應(yīng)建立一個(gè)更為明確的競(jìng)爭(zhēng)體系，讓優(yōu)秀的人才能夠順著這個(gè)體系上來(lái)，讓每個(gè)人既感到有壓力，又能夠盡情施展才華，不至于埋沒(méi)人 才。
人材、人才、人財(cái) ? 人材--這類是未來(lái)的“人才”，需要社會(huì)來(lái)雕琢，企業(yè)來(lái)投入，其本人也有要成材的愿望。 ? 人才--“才能杰出者”即為人才，這類人能夠迅速融入工作、能夠立刻上手。 ? 人財(cái)--在“人才”的基礎(chǔ)上磨練出的“人財(cái)”，這類人通過(guò)其努力能為企業(yè)帶來(lái)巨大財(cái)富。
1、全面主持部門設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部管理體系建立，監(jiān)督并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理工作，包含團(tuán)隊(duì)周報(bào)月報(bào)匯總；定期召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議、組內(nèi)培訓(xùn)；提高成員專業(yè)技術(shù)水平等等；
2、負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)從信息獲取、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、方案效果、設(shè)計(jì)實(shí)施等完整鏈條監(jiān)督、跟蹤，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、按照公司流程及客戶需求進(jìn)行設(shè)計(jì)策劃，將客戶的要求及適用的標(biāo)準(zhǔn)要求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)輸出，確保設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量；同時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作等；
4、具備項(xiàng)目整體預(yù)算管控能力；
5、協(xié)助公司層級(jí)各項(xiàng)工作高效推進(jìn)并反饋，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及橫向部門的工作，并對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)給予支持與建議；
1、創(chuàng)意及設(shè)計(jì)能力佳，工作認(rèn)真、仔細(xì)，人品端正；
2、熟悉展臺(tái)搭建技術(shù)、材質(zhì)；精通3DMAX 等專業(yè)制圖軟件 ;
3、有一定的應(yīng)變及溝通能力，能妥善處理客戶需求；
4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；
5、5年以上臨展展臺(tái)、展廳等的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有成功的大型展覽（1000平以上）設(shè)計(jì)案例，有活動(dòng)類的設(shè)計(jì)更佳；
為公司展覽展示，公關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目（包括但不限于展廳展館、臨展創(chuàng)意策劃、大型線下體驗(yàn)活動(dòng)、品牌發(fā)布會(huì)、快閃等）提供文案包裝及策劃創(chuàng)意。
1、充滿想象力，酷愛(ài)琢磨idea，對(duì)于創(chuàng)意工作保有鮮活熱情，敢想敢干，樂(lè)于學(xué)習(xí)提升；
2、有展廳等展示類項(xiàng)目的內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn)，一起填充展廳項(xiàng)目的創(chuàng)意形式；
3、負(fù)責(zé)策劃方案及部分相關(guān)輸出文案撰寫；
4、PPT作案小能手，配合創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行方案的整合，梳理創(chuàng)意idea，關(guān)注甲方品牌營(yíng)銷動(dòng)向，收集行業(yè)相關(guān)活動(dòng)情報(bào)；
5、有足夠的好奇心，對(duì)一切新鮮事物感興趣，追熱點(diǎn)達(dá)人，活潑好動(dòng)拒絕無(wú)聊；
6、善于溝通，清晰理解和傳遞創(chuàng)意想法，高效完成上級(jí)工作安排，與設(shè)計(jì)師等團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通.
1、廣告學(xué)、會(huì)展策劃與管理、新聞傳播、美術(shù)設(shè)計(jì)、影視編導(dǎo)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有2年以上廣告，展覽展示 OR 活動(dòng)EVENT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有展覽展示策劃方向的工作者優(yōu)先；
4、完整參與IT、游戲互聯(lián)網(wǎng)、快消、汽車等（線下or線上）品牌活動(dòng)者最佳；
5、有執(zhí)行和品牌策劃經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)正規(guī)美術(shù)設(shè)計(jì)方面訓(xùn)練者背景優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)整個(gè)展會(huì)項(xiàng)目的銷售戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、制定項(xiàng)目整體實(shí)施方案，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的流程管理，制定和完善項(xiàng)目?jī)?nèi)部的管理流程；
4、負(fù)責(zé)整個(gè)展會(huì)項(xiàng)目的預(yù)算管理，監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)為客戶提供展會(huì)前期、中期與后期的協(xié)調(diào)和服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)已有客戶的跟進(jìn)與市場(chǎng)拓展，能有效發(fā)掘客戶，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。
1、具備5年及以上品牌推廣、展覽展示、活動(dòng)策劃實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，其中對(duì)國(guó)內(nèi)外展覽展示的設(shè)計(jì)和搭建有實(shí)際的銷售工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年；
2、有豐富的高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有廣泛的特殊優(yōu)勢(shì)的客戶資源或4A公司資源者優(yōu)先；
3、熱愛(ài)市場(chǎng)和銷售工作，有很強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)能力，能迅速捕捉客戶需求并做出產(chǎn)品推薦方案；
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及公關(guān)能力，有優(yōu)秀的文字功底、團(tuán)體合作精神者優(yōu)先；
5、懂得團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、能夠適應(yīng)出差、會(huì)英語(yǔ)優(yōu)先；
簡(jiǎn)歷發(fā)送至：info@zzhexpo.com 并注明應(yīng)聘崗位名稱。
生日蛋糕:親情關(guān)愛(ài)是公司宣導(dǎo)的文化，每位“壽星”在生日當(dāng)天都能收到精制美味的生日蛋糕，或者與同事們一起分享喜悅，或者帶回家中與親人一起品嘗。
帶薪休假:“工作是為了更好地生活”，在工作之余，公司提倡員工充分地休息。每位員工入職后即享有帶薪休假，隨著工齡的增長(zhǎng)，帶薪假的天數(shù)也將增加。
節(jié)假日慰問(wèn):中秋、春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)……，傳統(tǒng)節(jié)日里，公司為享有節(jié)日福利的員工準(zhǔn)備一份精美的禮品。